Получив два выговора, житель Брянской области отправился за справедливостью в суд. Он решил обжаловать дисциплинарные взыскания, полученные в АО «Ступинский химический завод». Подробности этого дела сообщили в объединенной пресс-службе судов общей юрисдикции.
Как выяснилось, мужчина с 2021 года работал в качестве территориального менеджера службы сбыта. За невыполнение поставленных задач и нарушение порядка использования внутреннего мобильного приложения в 2024 году ему дважды объявляли выговоры.
Дятьковский городской суд разобрался в ситуации и принял сторону истца. В ходе слушания выяснилось, что в обоих случаях работодатель нарушил порядок привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Тем не менее, представители химзавода выразили несогласие с принятым решением и подготовили апелляцию. На предприятии предположили неверное истолкование обстоятельств дела, которые имеют значение.
Однако областной суд посчитал вполне обоснованным вынесенный прежде вердикт. Представитель ответчика так и не сумел объяснить, какие именно задачи истец не выполнил. Кроме того, у работника не потребовали письменных объяснений по поводу нарушения, а в приказе не оказалось перечня конкретных трудовых обязанностей брянца.
